Este Premio está dirigido a reconocer a las mujeres emprendedoras/ empresarias Nicaragüenses que hayan tenido una trayectoria destacada y han participado durante los programas desarrollados en el año 2024 por Disruptivas. Así cómo a las empresas que apoyan el desarrollo de las mujeres Nicaragüenses.
Mayra Álvarez, creadora de la marca ECCORK, recibió el premio en la categoría Emprendedora de Impacto por su destacada labor como emprendedora, demostrando innovación, sostenibilidad y crecimiento en su campo.
ECCORK destaca por ofrecer diversos productos elaborados a base de corcho 100% natural.
Rosa Núñez, propietaria de Creatif RJ empresa que se dedica a la confección de uniformes empresariales y artículos promocionales. Además de impulsar un programa de apoyo a las mujeres con cáncer; su esfuerzo y dedicación inspiran y empoderan a las mujeres en nuestra comunidad.
Bianka García, propietaria de Casa Anita recibió el premio a la Mujer Transformadora por su liderazgo transformador, dedicación y esfuerzo.
Rosa Núñez, propietaria de Creatif RJ empresa que se dedica a la confección de uniformes empresariales y artículos promocionales. Además de impulsar un programa de apoyo a las mujeres con cáncer; su esfuerzo y dedicación inspiran y empoderan a las mujeres en nuestra comunidad.
Heydi Rodríguez, gerente general de FARCOSA, recibió este premio por su impacto personal como mujer empresaria cuya historia, valores y acciones han motivado a otros.
Scarleth Reyes, propietaria de Ferreteria Noelito, recibió el premio Mujer Disruptiva por su impacto personal significativo, por ser un ejemplo inspirador de superación y por el alcance de su influencia en nuestra comunidad.
Por su compromiso con la equidad de género, el apoyo al ecosistema emprendedor en especial a las mujeres emprendedoras, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo, es inspirador para toda nuestra comunidad.
Esta categoria premia premia a organizaciones que integran iniciativas de responsabilidad social enfocadas en la inclusión, capacitación y empoderamiento de mujeres.
Durante el Cóctel premiación Mujeres Disruptivas FARCOSA recibió este premio por su compromiso con la equidad de género, el apoyo al ecosistema emprendedor en especial a las mujeres emprendedoras, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo, es inspirador para toda nuestra comunidad.
Multimark recicbió este premio por integrar iniciativas de responsabilidad social enfocadas en la inclusión, capacitación y empoderamiento de las mujeres.
Sólido, fue reconocida en esta categoría por su compromiso con la equidad de género, el apoyo al ecosistema emprendedor en especial a las mujeres emprendedoras, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo, es inspirador para toda nuestra comunidad.
Universidad Americana (UAM) recibió el premio en esta categoría por su compromiso con la equidad de género, el apoyo al ecosistema emprendedor en especial a las mujeres emprendedoras, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo, es inspirador para toda nuestra comunidad.
Banco Atlántida recibió el premio en esta categoria por integrar iniciativas de responsabilidad social enfocadas en la inclusión, capacitación y empoderamiento de mujeres.
Por su compromiso con la equidad de género, el apoyo al ecosistema emprendedor en especial a las mujeres emprendedoras, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo, es inspirador para toda nuestra comunidad; Flor de Caña recibió este premio.
La empresa Gildan recibió el premio en esta categoría por integrar iniciativas de responsabilidad social enfocadas en la inclusión, capacitación y empoderamiento de las mujeres.
Ayudamos a organizaciones y empresas a implementar estrategias de impacto social e innovación para beneficiar a mujeres, emprendedores, jóvenes y grupos vulnerables mediante capacitaciones y asesorías en proyectos de desarrollo sostenible.
Trabajamos en áreas de Innovacción, Responsabilidad social en el ámbito empresarial, Pero si en algo nos hemos especializado, ha sido en integrar la perspectiva de género y empoderamiento femenino, porque creemos al 100% en la necesidad de aplicar nuevas acciones que contribuyan a cerrar las brechas que aún persisten para las mujeres.
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